Kluczem do globalnego sukcesu firmy TRODAT byli i są jej pracownicy. Przedsiębiorstwo ukierunkowane na rozwój potrzebuje wysoko wykwalifikowanego personelu. Dlatego niezbędne kwalifikacje to nie tylko wydajność i dążenie do sukcesu, lecz także kompetencje społeczne.

Pracownicy TRODAT wykazują się zaufaniem, odpowiedzialnością, determinacją i gotowością do zmian, co sprawia, że ich działania to​ coś więcej, niż tylko praca. Trodat aktywnie promuje rozwój firmy i stale pielęgnuje jej kulturę, przyczyniając się do sukcesu klientów i zespołu Trodat. Nie bez przyczyny firma Trodat znalazła się wśród „100 najlepszych pracodawców UE“ w latach 2003, 2005, 2007 i 2009.

Zaangażowanie pracowników jest wspierane, nagradzane i promowane poprzez takie działania, jak:

• Wdrażanie nowych pracowników w oparciu o model mentorski, listy kontrolne i plan szkoleniowy
• Wewnętrzne i zewnętrzne szkolenia techniczne, osobiste oraz metodologiczne
• Wynagrodzenie powiązane z wynikami
• Wspólne działania i imprezy: wyjazdy firmowe, kręgle, piłka nożna, narty itp.

Trodat stale poszukuje dynamicznych, zdeterminowanych pracowników, którzy chcą stać się częścią zespołu i odnieść sukces. Rozwój grupy stwarza możliwości w różnych dziedzinach zadań.
 

TRODAT OFERUJE SWOIM PRACOWNIKOM

• Niezależne obszary pracy i odpowiedzialności osobistej
• Bardzo dobre warunki pracy
• Dostosowane do indywidualnych potrzeb szkolenia i programy
• Postępowanie według wartości firmy
• Uznanie i wsparcie
• Ciągłe dokształcanie
• Poziomą hierarchię