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Werte

Trodat Werte

 

 

Die Zusammenarbeit mit Kunden, Lieferanten und Mitarbeitern, jede Entscheidungsfindung – alles geschieht bei Trodat und Trotec in Ausrichtung auf die Unternehmenswerte.  Innovation, Wertschätzung und Ergebnisorientierung sind die Basis für die erfolgreiche Arbeit in Vergangenheit und Zukunft.


Die Nummer 1 ist das Original

Wir sind das Original. Und wir sind die Nummer 1 im Stempelmarkt und Laser Business. Unsere Aufgabe ist, Motor der gesamten Branche zu sein. Wir sind loyale Partner unserer Kunden und sehen deren Erfolg in unserer Verantwortung. Wenn unsere Kunden erfolgreich sind, dann sind auch wir erfolgreich!
Unsere Herkunft gibt uns Zukunft. Wir müssen die Besten in unserem Markt bleiben. Das tun wir! – Mit Herz und Hirn, mit Technik und Design, mit Wissen und Ideen, mit Disziplin und mit Freude.

 

Kundenorientierung

Wir sind loyale Partner unserer Kunden und sehen deren Erfolg in unserer Verantwortung. Indem wir Mehrwert für unsere Kunden schaffen, sichern ihnen unsere Produkte Marktvorsprung und Profit. Unser unbedingter Wille, unseren Kunden die innovativsten Produkte und Lösungen anzubieten bereitet den Boden für deren Erfolg. Dies unterstützen wir durch unser ehrliches Intereresse am Geschäftsmodell unserer Kunden. Wenn unsere Kunden erfolgreich sind, dann sind auch wir erfolgreich!
 

Ergebnisorientierung

Das Ziel, unsere Marktführerschaft zu behaupten erreichen wir nur durch langfristiges, wirtschaftliches und ergebnisorientertes Handeln. Jeder einzelne trägt Verantwortung für unsere Entscheidungen und arbeitet auf ein positives Unternehmensergebnis hin. Unsere Entscheidungen erfordern einen permanten Abgleich von Kosten und Nutzen, Aufwand und Ertrag. Je besser uns dies gelingt, umso überzeugender werden wir unsere weltweite Marktführerschaft behaupten und weiter ausbauen können. Dieser wirtschaftliche Erfolg gewährleistet den Fortbestand des Unternehmens und sichert unsere Arbeitsplätze.

 

Mitarbeiterorientierung

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser größtes Kapital, und wir setzen auf dieses Team, bestehend aus Persönlichkeiten, die mit Kompetenz und Engagement zur Stärkung der einzigartigen Marken Trodat und Trotec beitragen. Wir schaffen eine Arbeitsumgebung, in der Teamgeist und Höchstleistung gedeihen können. Dadurch ermöglichen wir jeder und jedem einzelnen, für ihre und seine Handlungen und Entscheidungen Verantwortung zu übernehmen. Als Unternehmen legen wir Wert darauf, dass jedes Teammitglied gemäß seinen persönlichen Stärken eingesetzt und darin weiter gefördert wird. Unser Team erkennt die soziale Bedeutung unseres Handelns und gegenseitige Inspiration trägt dazu bei, unsere langfristigen Ziele zu erreichen. Unsere Erfolge sind gemeinsame Erfolge und jeder Einzelne trägt dazu bei. Diese Erfolge machen wir sichtbar und feiern sie gemeinsam. Bei uns zu arbeiten bringt emotionalen Mehrwert, hohes Sozialprestige und unterstützt das berufliche Fortkommen.

Vorsprung durch Innovation

Kunden kaufen heute nicht einfach nur Produkte – sie vertrauen starken Marken und verlässlichen Systemen, die ihnen einen Wettbewerbsvorsprung in ihren jeweiligen Märkten garantieren. Für uns bedeutet Innovation offen zu sein, neue Märkte zu erkunden und unsere Prozesse, Produkte und Dienstleistungen permanent zu optimieren. Dies führt letztlich dazu, dass unsere Kunden erfolgreicher werden. Die Verantwortung für Umwelt, Klimaschutz und nachhaltige Entwicklung ist in unserer Innovationskultur fest verankert. Innovation darf bei uns nie aufhören, sie ist das wirksamste Werkzeug, unsere Marktposition weiter auszubauen.

Lust auf Eigenverantwortung

In der Trodat Trotec Gruppe zu arbeiten heißt, das Unternehmen aktiv mitgestalten zu können und Verantwortung zu übernehmen. Du kennst deinen Arbeitsbereich selbst am besten und bringst proaktiv Ideen in dein Arbeitsumfeld ein. Du bist vertraut mit dem Verantwortungsbereich deiner Kolleginnen und Kollegen. Wenn du etwas verändern willst, stimmst du deine Ideen und Verbesserungsvorschläge mit ihnen ab und kümmerst dich um eine rasche Entscheidung.
 

Wertschätzung als Basis

Wir wertschätzen einander und haben Vertrauen in die Arbeit unserer Kolleginnen und Kollegen. Mit Respekt und Zuversicht begegnen wir den Herausforderungen, die uns auf dem Weg zu unseren Zielen begegnen. Gegenseitiges Interesse am Leben und der Persönlichkeit unserer Kolleginnen und Kollegen – über alle Hierarchieebenen hinweg – ist ein zentrales Element unser Unternehmenskultur. Anerkennung und Wertschätzung lassen Raum für konstruktive Kritik und unterschiedliche Meinungen.