可持续发展
作为全球印章产品的市场领导者，卓达认为自己肩负着特殊的责任，多年来在气候保护方面树立了良好的榜样。
我们承担责任
我们长期以来在公司内部理解可持续发展的一个例子是我们的气候补偿核心系列，
该系列已被授予蓝天使和奥地利生态标签。
通过减小产品的尺寸和重量，使用技术上尽可能高比例的再生塑料以及使用可再生能源，
我们能够减少每单位的温室气体排放。
我们通过高质量、黄金标准认证的气候保护项目来抵消不可避免的温室气体排放。
在我们最新的 2024 年卓达可持续发展报告中，详细介绍了我们可持续发展管理的措施和目标 - 以下是一些亮点示例
我们新版可持续发展报告的亮点
气候战略和温室气体减排
- 在第一份可持续发展报告（2017 年报告年度）和 2022 年的更新中，我们报告了 2010 年至 2020 年期间温室气体减少 34% 的情况
- 我们宣布的 2030 年目标是与 2023 年基准年相比，温室气体排放量进一步减少 21.3%
可持续采购和循环经济
- 我们战略的一个核心组成部分是促进可持续采购实践。
- 此外，我们越来越注重回收材料的使用和循环经济的推广。
社会责任方针
本公司遵守SA8000社会责任国际标准，遵守SA8000行为守则和当地法律法规，国际协议及与本公司签署的各项规章等承诺。本公司愿意肩负社会责任，贯彻始终，若对社会责任有违背的地方，不断改善，并透过适当的渠道，对公众公开。
本公司现向各界郑重承诺：
- 公司遵守国家劳动法规、环保法规及相关法规。
- 禁止使用童工和强迫劳动，不接受任何用童工、囚工或强迫劳工的供应商或分包商。
- 所有员工一视同仁，不拘性别、不拘种族、不拘宗教、不拘社会归属，反对歧视。尊重员工的基本人权，禁止任何形式的侮辱人格行为。
- 提供安全卫生的工作和生活条件，确保员工的健康与安全。
- 推动劳资合作，尊重员工的结社自由和集体谈判权。
- 合理安排生产计划，合理安排工人的工作时间和休息休假。
- 提供合理的工资福利，符合法律法规的相关规定。
- 持续改善工作条件和员工福利。
- 节能减排，保护环境，共建和谐，造福社会。
员工与社会
- 我们的员工是最重要的利益相关者之一，因此也是我们公司的核心。
- 因此，我们不断投资于他们的安全、健康和培训。
- 同时，我们致力于多元化和机会均等，以促进开放的企业文化。
未来发展和创新
- 未来几年，我们将继续投资于创新解决方案，以改善我们的 CO2 足迹。
