| Der Schlüssel zum weltweiten Erfolg von Trodat waren und sind die MitarbeiterInnen – ein wachstumsorientiertes Unternehmen braucht hochqualifizierte Teammitglieder. Dabei sind nicht nur Leistungs- und Erfolgsorientierung wesentliche Qualifikationen, sondern auch soziale Kompetenz.
Die Belegschaft von Trodat lebt die Unternehmenswerte Vertrauen, Verantwortungsbewusstsein, Zielstrebigkeit und Veränderungsbereitschaft, das macht die Arbeit zu mehr als nur einem Job. Trodat fördert aktiv das Vorankommen der Firma, pflegt und entwickelt die Unternehmenskultur ständig weiter - zum Erfolg der Kunden und des Trodat-Teams. Nicht umsonst wurde Trodat 2003, 2005, 2007 und 2009 in die Riege der „Top 100 Arbeitsplätze in der EU“ aufgenommen.
   
Das Engagement der MitarbeiterInnen wird unterstützt, belohnt und gefördert, zum Beispiel durch Maßnahmen wie:
- Gezielte Einführung neuer Mitarbeiter mit Patenmodell, Checklisten und Einarbeitungsplan
- Interne und externe fachliche, persönliche und methodische Weiterbildung
- Erfolgsorientierte Entlohnung
- Gemeinsame Aktivitäten und Feste: Betriebsausflüge, Kegeln, Fußball, Skifahren etc.
Trodat sucht immer dynamische und zielstrebige MitarbeiterInnen, die sich in einem erfolgreichen Team engagieren wollen. Durch Wachstum unseres Konzerns bieten sich ständig interessante Chancen in verschiedenen Aufgabengebieten.
Was Trodat Ihnen bietet:
- Selbständige Arbeitsgebiete und Eigenverantwortung
- Sehr gutes Betriebsklima
- Gezielte Einschulung und Einarbeitungsprogramme
- Gelebte Unternehmenswerte
- Wertschätzung und Unterstützung
- Permanente Weiterbildung
- Eine flache Hierarchie
Offene Stellen BEI trodat:
Offene Stellen bei trotec:
Mitarbeiter/in Technical Support
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und hoffen, Sie schon bald als neue Mitarbeiterin oder Mitarbeiter bei uns begrüßen zu können. |